Työn kaaokseen voidaan rakentaa hallinnan tunnetta

Mielestäni yksi työnantajan ja johdon tärkeimmistä tehtävistä on luoda työhön hallinnan tunnetta. Erityisesti tietotyö saattaa olla varsin kaoottista, kun rajat oman ydintyön ja hallinnollisen työn välillä hämärtyvät, ja samalla eri sidosryhmät vaativat aikaa ja huomiota. Logistiikka kuuluu niihin mukaansa tempaaviin aloihin, jotka kavalasti alkavat muistuttaa ajanhallinnan Tetris-peliä. Se ei kuitenkaan ole luonnonlaki. Kaikki ihmisen luomat organisaatiot ja toimintatavat ovat myös ihmisen hallittavissa.